Строительное объединение, в структуру которого входят известные и стратегически значимые для региона промышленные и строительные...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, Т2, табели). Кадровый учет, составление отчетности (ПФР, статистика, воинский учет и пр.).
Требования:
Планирование кадров Своевременное обеспечение предприятия кадрами. Организация адаптации. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Организация проведения аттестации и внутренней оценки работников предприятия. Подготовка отчетности. Работа с миграционными службами. Требования: Опыт работы (желательно на производстве, в строительстве) от 1 года. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, хорошее знание 1С. Практические навыки подбора кадров рабочих специальностей и специалистов. Знание мотивационных моделей, практические навыки разработки мотивационных пакетов. Личностная зрелость и стрессоустойчивость, высокая работоспособность, аккуратность.
Условия:
График работы с 8.00 до 17.00, столовая на территории предприятия. Заработная плата по результатам собеседования.